在达成甚至超越了2010年设定的众多目标（主要涉及动物护理、环境、员工、食品安全和协助社区等内容）之后，猪肉生产商史密斯菲尔德食品公司（Smithfield Foods）制定了新的可持续发展目标。
为了配合当前的运营，适应新的公司架构，史密斯菲尔德食品公司可持续发展计划的所有核心方面都进行了更新。公司新的目标包括：
1.动物护理方面
到2017年年底完成美国公司所属农场向妊娠母猪群养系统的转变；到2022年完成美国契约农场和旗下全球合资公司向妊娠母猪群养系统的转变。
2.员工安全方面
使年度的DART（无法工作、调换工作、工作受限）的结果优于行业总体平均水平。
3.在环境监管方面
以2014年为基准，到2020年将将归一化水的用量和固体废物填埋的量减少10%；归一化能量的用量和温室气体排放量减少5%。
4.社区活动方面
每个机构都每年都必须参与4次社区活动，同时维持公司当前“学生领导力学习计划与帮助饥饿家庭计划（ Learners to Leaders and Helping Hungry Homes programs）的进行。
【国际畜牧网独家编译】