3月31日黑龙江省畜牧研究所完成了全员竞聘工作。这是黑龙江省畜牧研究所2015年实施科研管理体制改革工作以来最重要工作的一环。这次研究所深入推进科研管理体制改革，是以党的十八届三中全会精神为指针，以《中共黑龙江省委、黑龙江省人民政府关于深化科技体制改革、加快科技强省建设的决定》为指导，以改革创新为动力，着力打造全新的科研高地和人才洼地，尽快突破不适应科技与生产力发展的旧机制，全面盘活各类科技资源，形成合作互助、竞争激励共生融合的崭新局面，进而为推进全省质量效益型现代牧业发展做出更大贡献。
本次改革突出了三大特点：
一是注重顶层设计，突出整体布局，完成五大体系的初步架构。以省编委《黑龙江省机构编制委员会关于印发黑龙江省畜牧兽医局所属事业单位分类方案的通知》为依据，根据畜牧业的发展实际及畜牧科研的总体目标，结合研究所实际情况，设立党群监督系统、科技服务系统、科技研发系统、科技成果转化系统和学术委员会五大系统，并以此为架构，完善各体系部门设置，明确各部门职能，从研究所长远发展战略角度出发，初步完成整体布局。
二是坚持以人为本，注重实现个人理想与研究所发展最大融合。本次改革充分尊重职工的个人意愿，首先由职工自主填报择岗意向书，根据各部门岗位的实际需求及职工申报的岗位意向拟定岗位数及岗位竞聘条件，职工填报申请，最终完成全员竞聘上岗。充分注重职工的特长及主观能动性，通过核心价值确认、现实利益对接、长远发展激励等办法，把个人目标追求与研究所的总体目标和利益有机地结合起来，共同发展。
三是鼓励创新创业，注重完善激励机制。以五大体系为架构，鼓励科技人员创新创业，并逐步建立科技人员参与科技成果开发转化的激励机制。激励广大科技人员积极投身到行业市场开发中，下基层、进市场，提高自主创新及科技研发能力，以此来进一步调动广大科技人员从事科技创新的积极性。
目前，研究所各部门工作已全面启动，人员全部上岗就位。全体干部职工将在新班子的带领下，统一思想，明确思路，鼓足干劲，继续按照“科研管理体制改革实施方案”各项既定目标扎实推进。
