按照县委作风建设专项治理工作会议的精神，孙吴县畜牧兽医局扎实有序的开展了各项工作，干部作风建设取得了明显成效，主要体现在“四个”新变化上。
一是干部思想认识有了新提高。通过深入查找问题、加强思想教育、强化监督检查，全局干部职工受到了深刻的教育，进一步增强了责任意识、服务意识和发展意识。
二是干部作风有了新转变。我局建立健全了严格的考勤制度、请销假制度，职工每天按时签到，对旷工、迟到、早退的工作人员严格的处理，取消当年评优的资格。同时，职工个人通过撰写学习心得、个人自查自纠报告的有效形式学习会议精神、对照查找自身存在的问题。截止目前，我局职工共撰写学习心得、自查报告、作风建设学习笔记各52份。通过健全制度等有效形式，机关干部作风有了新转变，主要体现在“三无三多”上：无上班迟到、早退、旷工的现象，无上班时间玩游戏、聊天的现象，无机关干部缺席会议的现象；想问题的多了，勤于学习的多了，深入基层为民办实事的多了。
三是干事环境有了新改善。在作风建设活动中，畜牧兽医局把加强机关效能建设作为优化发展环境的重要切入点，切实转变工作方式，简化办事程序，提高工作效率，各站办所认真落实了“首问责任制，岗位责任制，限时办结制，责任追究制”，有效遏制了个别干部不作为，慢作为，乱作为的不良行为，有效解决了门难进、脸难看、中梗阻、吃拿卡要等影响干部形象的行为，拉近了党群、干群关系。
四是为民办实事好事有了新体现。通过制作公开承诺、便民服务图版、设立意见箱等形式，向社会各界作出郑重承诺，接受群众监督。通过职工干部的共同努力，今年三季度的各项工作都顺利的完成。截止目前，为民服务的“畜牧110”已接待咨询电话和来人来访200余人（次），上门服务30多次，为100多家养殖户解决了技术难题，受到了养殖户的普遍欢迎。同时，我局还制作了孙吴县畜牧兽医局来访人员登记表，对来访人员进行认真的接待，并由群众给出评价。截止目前，我局共接待来访人员40人次，机关干部为民办实事好事有了新体现。